Bewerbungsschreiben: Struktur, Inhalt (+ Vorlage)
Die Bedeutung eines gut verfassten Bewerbungsschreibens kann nicht genug betont werden. Es ist die erste Gelegenheit, einen bleibenden Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern zu hinterlassen. In diesem Artikel erkunden wir nicht nur die grundlegende Struktur und den Inhalt eines Bewerbungsschreibens, sondern auch einige kreative Ansätze, um sich von anderen Bewerbern abzuheben.
Bewerbungsschreiben: Definition und Zweck
Ein Bewerbungsschreiben ist ein wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Bewerbung. Es dient dazu, dem potenziellen Arbeitgeber einen ersten Eindruck von Ihrer Persönlichkeit, Ihren Qualifikationen und Ihrer Motivation zu vermitteln.
Die Zweck des Bewerbungsschreibens besteht darin, dem Arbeitgeber zu zeigen, warum Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind. Darüber hinaus soll das Anschreiben Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position und dem Unternehmen zum Ausdruck bringen.
Ein gut geschriebenes Bewerbungsschreiben kann dazu beitragen, dass Ihre Bewerbung positiv wahrgenommen wird und Sie die Chance auf ein Vorstellungsgespräch erhalten. Es ist daher wichtig, dass Sie sich ausreichend Zeit nehmen, um Ihr Anschreiben sorgfältig zu verfassen und auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuzuschneiden.
Bewerbungsschreiben Inhalt
Absender / Kontaktdaten
Hier gibst du deine persönlichen Daten an, also deinen Vor- und Nachnamen, deine Adresse (Straße, Hausnummer, PLZ, Wohnort), Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Optional kannst du auch Links zu deiner Bewerbungshomepage, einem Bewerbungsvideo oder zu deinem Business-Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing hinzufügen.
Empfänger
Unter den Kontaktdaten folgt der Abschnitt für den Empfänger. Hier gibst du die Daten des Unternehmens an, bei dem du dich bewirbst. Dazu gehören der Firmenname (mit der Rechtsform, z. B. GmbH, KG, AG), der Vor- und Zuname des Ansprechpartners sowie die Adresse des Unternehmens.
Datum
Das aktuelle Datum setzt du rechtsbündig unter oder neben den Empfängerdaten. Verwende das Versanddatum als Datum im Bewerbungsschreiben.
Betreff
Die Betreffzeile hat die größte Schriftgröße und sollte prägnant und konkret sein, idealerweise nicht länger als eine Zeile. Du kannst auch eine Bezugzeile in kleinerer Schriftgröße darüber setzen, wenn dies in der Stellenanzeige gefordert wird.
Anrede
Beginne das Anschreiben mit einer persönlichen Anrede. Versuche, den Ansprechpartner namentlich zu erwähnen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen. 
Einleitung / Der erste Satz
Die Einleitung sollte das Interesse wecken und nicht mit standardmäßigen Formulierungen wie „hiermit bewerbe ich mich“ beginnen. Stattdessen kannst du wichtige Schlagwörter und Argumente liefern oder Fragen beantworten, die sich ein Personaler stellt.
Hauptteil
Im Hauptteil des Bewerbungsschreibens präsentierst du deine persönlichen Qualifikationen und Soft Skills. Vermeide dabei Phrasen und clichéhafte Aussagen. Biete konkrete Beispiele und Belege, die zeigen, dass du den Anforderungen des Jobs gewachsen bist. Quantifiziere deine Leistungen, wo dies möglich ist.
Schluss
Der Schlusssatz sollte einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Vermeide den Konjunktiv und drücke selbstsicher deine Bereitschaft für ein persönliches Gespräch aus. Optional kannst du hier auch Gehaltsvorstellungen oder den frühest möglichen Eintrittstermin angeben, falls dies in der Stellenanzeige gefordert wird.
Die richtige Struktur für ein Bewerbungsschreiben
Ein Bewerbungsschreiben, auch Anschreiben genannt, ist ein wichtiger Bestandteil einer Bewerbung. Es dient dazu, dem potenziellen Arbeitgeber einen ersten Eindruck von Ihnen zu vermitteln und Interesse zu wecken. Ein gut strukturiertes Bewerbungsschreiben ist daher entscheidend für den Erfolg Ihrer Bewerbung.
Die richtige Struktur für ein Bewerbungsschreiben umfasst in der Regel drei Hauptteile: die Einleitung, den Hauptteil und den Schlussteil. In der Einleitung sollten Sie sich kurz vorstellen und angeben, auf welche Stelle Sie sich bewerben. Im Hauptteil haben Sie die Möglichkeit, Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. Im Schlussteil können Sie noch einmal Ihr Interesse an der Stelle bekunden und sich für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung bedanken.
Eine übliche Struktur für ein Bewerbungsschreiben könnte folgendermaßen aussehen:
| Teil | Inhalt |
|---|---|
| Einleitung: | Interesse am Unternehmen zeigen |
| Auf die Stellenausschreibung eingehen | |
| Hauptteil: | Präsentation der Qualifikationen und Erfahrungen |
| Bezug zum Unternehmen herstellen | |
| Schlussteil: | Nochmals das Interesse bekunden |
| Sich für die Berücksichtigung bedanken |
Wie man die Einleitung verfasst
Die Einleitung eines Bewerbungsschreibens ist von entscheidender Bedeutung, da sie den ersten Eindruck beim potenziellen Arbeitgeber hinterlässt. Sie sollte den Leser sofort ansprechen und seine Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Es ist wichtig, die Einleitung so zu gestalten, dass sie das Interesse des Lesers weckt und ihn dazu bringt, sich das gesamte Bewerbungsschreiben genauer anzusehen.
Eine effektive Möglichkeit, die Einleitung zu verfassen, ist es, mit einem starken und aussagekräftigen Satz zu beginnen. Hierbei kann man zum Beispiel auf persönliche Erfahrungen oder Qualifikationen Bezug nehmen, die zur Stelle passen. Ein Zitat oder eine interessante Statistik können ebenfalls verwendet werden, um die Einleitung lebendiger zu gestalten und das Interesse des Lesers zu wecken.
Weiterhin ist es wichtig, in der Einleitung klar und präzise zu sein. Man sollte direkt auf den Punkt kommen und deutlich machen, warum man sich für die Stelle interessiert und was einen geeigneten Kandidaten auszeichnet. Es ist ratsam, in der Einleitung auch kurz den Bezug zum Unternehmen herzustellen und zu erklären, warum man gerade dort arbeiten möchte.
Tipps für das Verfassen des Anschreibens
Das Bewerbungsschreiben, auch Anschreiben genannt, ist ein wichtiger Bestandteil einer Bewerbung. Es dient dazu, dem potenziellen Arbeitgeber einen ersten Eindruck von der eigenen Person zu vermitteln und sich von anderen Bewerbern abzuheben. Es ist daher entscheidend, das Anschreiben sorgfältig zu verfassen, um die Aufmerksamkeit des Unternehmens zu gewinnen und die eigenen Qualifikationen und Erfahrungen überzeugend darzustellen.
Persönliche Anrede:
-
Vermeide generische Anreden wie „Sehr geehrte Damen und Herren“. Versuche, den Namen des Ansprechpartners herauszufinden und direkt anzusprechen.
Einleitung:
-
Starte mit einer klaren Aussage darüber, für welche Position du dich bewirbst und wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist.
Überzeugende Darstellung der eigenen Qualifikationen:
- Heb deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die ausgeschriebene Stelle wichtig sind.
- Verbinde deine Erfahrungen mit den Anforderungen des Unternehmens.
Quantifizierbare Erfolge:
-
Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen. Zahlen und Fakten machen dein Anschreiben überzeugender.
Anpassung an die Stellenanforderungen:
-
Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst, indem du direkt darauf eingehst und deine Fähigkeiten in Bezug darauf präsentierst.
Warum das Unternehmen:
-
Erkläre, warum du dich für genau dieses Unternehmen entschieden hast. Gehe auf die Unternehmenskultur, Werte oder Erfolge ein.
Selbstbewusster Abschluss:
- Betone nochmals, warum du der ideale Kandidat für die Position bist.
- Zeige Interesse an einem persönlichen Gespräch und drücke deine Verfügbarkeit aus.
Aufbau und Struktur:
- Halte das Anschreiben kurz und prägnant. Versuche, dich auf eine Seite zu beschränken.
- Achte auf eine klare Struktur: Einleitung, Hauptteil und Schluss.
Korrekturlesen:
- Lese dein Anschreiben gründlich durch, um Rechtschreib- und Grammatikfehler zu vermeiden.
- Lass es idealerweise auch von einer anderen Person Korrektur lesen.
Formatierung:
-
Achte auf eine professionelle Formatierung. Verwende eine klare, gut lesbare Schriftart und einen strukturierten Aufbau.
Des Weiteren ist es ratsam, im Anschreiben konkret darzulegen, warum man sich für die Stelle interessiert und welche Fähigkeiten und Erfahrungen man mitbringt, um den Anforderungen gerecht zu werden. Dabei sollte man darauf achten, dass das Anschreiben übersichtlich strukturiert ist und keine überflüssigen Informationen enthält. Ein prägnanter und ansprechender Aufbau sowie eine professionelle Formulierung sind entscheidend, um beim potenziellen Arbeitgeber einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Was ist ein Bewerbungsschreiben?
Welche Informationen sollten im Bewerbungsschreiben enthalten sein?
Wie sollte ich mein Bewerbungsschreiben formatieren?
Wie lang sollte mein Bewerbungsschreiben sein?
Soll ich mein Bewerbungsschreiben personalisieren?
Wie strukturiere ich den Hauptteil?
Der Hauptteil eines Bewerbungsschreibens ist entscheidend, um den potenziellen Arbeitgeber von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen zu überzeugen. Es ist wichtig, den Hauptteil strukturiert und prägnant zu gestalten, um die Aufmerksamkeit des Lesers zu gewinnen. Hier sind einige wichtige Tipps, wie Sie den Hauptteil Ihres Bewerbungsschreibens effektiv strukturieren können.
Einleitung des Hauptteils:
- Beginne mit einer klaren Überleitung vom Anschreiben-Einstieg zum Hauptteil.
- Betone dein Interesse an der ausgeschriebenen Stelle und warum du dich bewirbst.
Vorstellung deiner Person:
- Stelle dich kurz vor: Wer bist du? Welche Ausbildung und Erfahrungen bringst du mit?
- Hebe relevante Qualifikationen hervor, die besonders gut zur ausgeschriebenen Position passen.
Begründung deines Interesses an der Stelle und dem Unternehmen:
- Erkläre, warum dich die Position anspricht und warum du für das Unternehmen arbeiten möchtest.
- Verknüpfe deine Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle.
Hervorhebung von Erfahrungen und Leistungen:
- Gib konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang, die deine Qualifikationen unterstreichen.
- Betone Erfolge und Leistungen, die besonders relevant für die ausgeschriebene Position sind.
Bezug zu den Unternehmensanforderungen:
- Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
- Betone, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Argumentation für deine Eignung:
- Fasse kurz zusammen, warum du besonders geeignet für die Position bist.
- Betone, welche spezifischen Fähigkeiten und Eigenschaften dich von anderen Bewerbern abheben.
Schluss des Hauptteils:
- Bereite den Übergang zum Schlussteil des Bewerbungsschreibens vor.
- Fasse kurz zusammen, warum du die ideale Kandidatin bzw. der ideale Kandidat bist.
Außerdem sollten Sie im Hauptteil des Bewerbungsschreibens darauf achten, dass Sie die Sprache des Unternehmens aufgreifen und sich mit den Unternehmenswerten oder der Unternehmenskultur auseinandersetzen. Dadurch zeigen Sie, dass Sie sich mit dem Unternehmen identifizieren und gut ins Team passen würden. Abschließend können Sie nochmals Ihre Motivation und Ihren Mehrwert für das Unternehmen betonen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Die Bedeutung eines überzeugenden Schlussteils
Ein Bewerbungsschreiben ist ein wichtiges Dokument, das bei der Jobsuche eine entscheidende Rolle spielen kann. Es dient dazu, dem potenziellen Arbeitgeber einen ersten Eindruck von der Persönlichkeit, den Qualifikationen und den Erfahrungen des Bewerbers zu vermitteln. Ein überzeugendes Bewerbungsschreiben sollte daher aus verschiedenen Teilen bestehen, darunter auch ein gut strukturierter Schlussteil.
Der Schlussteil eines Bewerbungsschreibens ist genauso wichtig wie der Rest des Dokuments. Hier hat der Bewerber die Möglichkeit, sein Interesse an der Stelle zu bekunden und nochmals kurz zusammenzufassen, warum er oder sie der ideale Kandidat für die Position ist. Es ist wichtig, im Schlussteil zu verdeutlichen, dass man sich über die Möglichkeit eines Vorstellungsgesprächs freuen würde und auf eine positive Rückmeldung hofft.
Ein effektiver Schlussteil kann den Unterschied zwischen einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch und einer Absage ausmachen. Es ist die letzte Gelegenheit, einen guten Eindruck zu hinterlassen und den potenziellen Arbeitgeber von den eigenen Fähigkeiten zu überzeugen. Daher sollte dem Schlussteil eines Bewerbungsschreibens die gebührende Aufmerksamkeit geschenkt werden.
Wichtige Angaben und Formulierungen
Beim Verfassen eines Bewerbungsschreibens ist es wichtig, dass Sie die richtigen Angaben machen und eine überzeugende Formulierung wählen. Nur so können Sie potenzielle Arbeitgeber von Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen überzeugen. Hier werden wir die wichtigen Angaben und Formulierungen für Ihr Bewerbungsschreiben genauer betrachten.
Eine der wichtigsten Angaben in einem Bewerbungsschreiben ist natürlich Ihre Kontaktdaten. Diese sollten immer am Anfang des Schreibens stehen und gut sichtbar sein. Dazu gehören Ihr Name, Ihre Adresse, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse. Achten Sie darauf, dass diese Informationen immer aktuell sind, damit potenzielle Arbeitgeber Sie problemlos kontaktieren können.
Weitere wichtige Angaben sind Ihre Qualifikationen und Erfahrungen. Stellen Sie sicher, dass Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben klar und präzise darlegen, warum Sie für die ausgeschriebene Stelle geeignet sind. Verwenden Sie überzeugende Formulierungen, um Ihre Fähigkeiten und Erfolge hervorzuheben. Vergessen Sie nicht, Beispiele und Erfolge zu nennen, die Ihre Aussagen unterstützen und Ihre Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie man seine Qualifikationen und Erfahrungen präsentiert
Ein Bewerbungsschreiben ist eine wichtige Möglichkeit, um sich als potenzieller Mitarbeiter zu präsentieren und seinen Lebenslauf zu ergänzen. Es ist wichtig, dass das Anschreiben die relevanten Qualifikationen und Erfahrungen präsentiert, um den potenziellen Arbeitgeber von den eigenen Fähigkeiten zu überzeugen.
Um die Qualifikationen und Erfahrungen effektiv zu präsentieren, ist es wichtig, den Fokus auf diejenigen Kompetenzen zu legen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Dabei kann es hilfreich sein, konkrete Beispiele für die bisherigen Leistungen und Erfolge anzuführen, um die eigenen Fähigkeiten zu untermauern.
Des Weiteren ist es wichtig, die Erfahrungen und Qualifikationen strukturiert darzustellen. Eine Möglichkeit hierfür ist die Nutzung von Aufzählungspunkten, um die relevanten Punkte hervorzuheben und dem Arbeitgeber einen schnellen Überblick zu ermöglichen.
Häufige Fehler beim Aufbau eines Bewerbungsschreibens
Bewerbungsschreiben sind ein integraler Bestandteil des Bewerbungsprozesses und dienen dazu, dem potenziellen Arbeitgeber einen Eindruck von Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihrem Interesse an der ausgeschriebenen Stelle zu vermitteln. Allerdings gibt es häufige Fehler, die Bewerber bei der Erstellung eines Bewerbungsschreibens machen. In diesem Artikel werden einige dieser Fehler diskutiert und wie man sie vermeiden kann.
Unklare Struktur: Ein Bewerbungsschreiben sollte eine klare Struktur haben, um dem Leser die Navigation zu erleichtern. Beginne mit einer Einleitung, gefolgt von einem Hauptteil und schließe mit einem starken Schluss ab.
Allgemeine Floskeln: Vermeide allgemeine Phrasen und Floskeln wie „Hiermit bewerbe ich mich um die Stelle…“. Stattdessen sollte das Anschreiben individuell auf die ausgeschriebene Position zugeschnitten sein.
Unvollständige oder falsche Kontaktdaten: Stelle sicher, dass deine Kontaktdaten vollständig und korrekt sind. Das schließt auch die Anrede des Empfängers mit Namen ein.
Mangelnde Anpassung an die Stellenausschreibung: Dein Bewerbungsschreiben sollte spezifisch auf die Anforderungen und Qualifikationen der ausgeschriebenen Stelle eingehen. Hebe deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Position relevant sind.
Zu viel Text: Ein Bewerbungsschreiben sollte prägnant sein. Vermeide es, zu viele Informationen zu wiederholen oder unnötige Details einzufügen. Konzentriere dich auf das Wesentliche.
Grammatik- und Rechtschreibfehler: Überprüfe dein Bewerbungsschreiben auf Grammatik- und Rechtschreibfehler. Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen und darauf hindeuten, dass du wenig Wert auf Sorgfalt legst.
Fehlende Eigeninitiative: Zeige Eigeninitiative, indem du nicht nur darüber sprichst, warum du die Position möchtest, sondern auch, was du dem Unternehmen bringen kannst. Betone konkrete Erfolge und Beispiele aus deiner Vergangenheit.
Fehlender Bezug zum Unternehmen: Mach deutlich, warum du genau bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und seinen Werten auseinandergesetzt hast.
Unrealistische Erwartungen: Sei realistisch in Bezug auf deine Fähigkeiten und Erwartungen. Übertreibungen oder unrealistische Selbstbewertungen können unglaubwürdig wirken.
Fehlende Individualität: Dein Bewerbungsschreiben sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Vermeide es, zu formal oder unpersönlich zu wirken. Heb hervor, was dich einzigartig macht.
Ein weiterer häufiger Fehler ist es, in einem Bewerbungsschreiben zu negativ zu sein oder sich selbst herabzusetzen. Es ist wichtig, selbstbewusst und positiv über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu sprechen, ohne dabei arrogant zu wirken. Schließlich ist es auch ein Fehler, das Bewerbungsschreiben nicht individuell anzupassen. Jedes Bewerbungsschreiben sollte maßgeschneidert sein und auf die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle zugeschnitten werden, um die besten Chancen auf Erfolg zu haben.
Wie man die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers gewinnt
Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, ist es wichtig, dass Ihr Bewerbungsschreiben die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers gewinnt. Ein überzeugendes Anschreiben kann den Unterschied zwischen einer Einladung zum Vorstellungsgespräch und einer Absage ausmachen. Aber wie schaffen Sie es, dass Ihr Bewerbungsschreiben aus der Masse hervorsticht und die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich zieht? Hier sind einige Tipps, die Ihnen dabei helfen können.
Betreffzeile: Verwende eine klare und prägnante Betreffzeile, die das Interesse des Arbeitgebers weckt. Vermeide generische Betreffzeilen wie „Bewerbung um die Stelle“.
Anrede: Finde den Namen des Ansprechpartners heraus und verwende ihn in der Anrede. Persönliche Anreden wirken professioneller als allgemeine Floskeln.
Einleitung: Beginne mit einer starken Einleitung, in der du dein Interesse an der Position zeigst und kurz erklärst, warum du dich bewirbst. Zeige, dass du dich über das Unternehmen informiert hast.
Kernkompetenzen: Heb deine wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen hervor. Vermeide es, deinen Lebenslauf zu wiederholen, sondern betone relevante Erfahrungen und Erfolge.
Motivation: Erkläre, warum du dich für das Unternehmen und die Position interessierst. Zeige, dass du die Unternehmenskultur verstehst und dass du einen Beitrag leisten möchtest.
Erfolge betonen: Teile konkrete Erfolge und Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unterstreichen. Verwende Zahlen und Beispiele, um deine Leistungen zu verdeutlichen.
Passung mit der Stelle: Betone, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du die Anforderungen verstanden hast.
Abschluss: Fasse kurz zusammen, warum du die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat für die Position bist. Zeige erneut dein Interesse und deine Begeisterung für die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs.
Gepflegter Schreibstil: Achte darauf, dass dein Schreibstil fehlerfrei und professionell ist. Vermeide umgangssprachliche Ausdrücke.
Anhänge: Füge relevante Anhänge wie Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen hinzu.
Denke daran, dass ein überzeugendes Bewerbungsschreiben individuell auf die Stelle zugeschnitten sein sollte. Jede Bewerbung sollte zeigen, dass du die spezifischen Anforderungen der Position verstanden hast und dass du die Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, die der Arbeitgeber sucht.
Effektive Verwendung von Beispielen und Erfolgen
Die Verwendung von Beispielen und Erfolgen in einem Bewerbungsschreiben ist entscheidend, um potenzielle Arbeitgeber von Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen zu überzeugen. Durch das Hervorheben konkreter Beispiele und Erfolge können Sie Ihre Bewerbung noch überzeugender gestalten und Ihre Eignung für die ausgeschriebene Stelle unterstreichen.
Es ist wichtig, sowohl berufliche als auch persönliche Erfolge in Ihrem Bewerbungsschreiben zu erwähnen, um ein umfassendes Bild Ihrer Fähigkeiten und Stärken zu vermitteln. Durch die Verwendung von konkreten Beispielen können Sie Ihre Bewerbung persönlicher gestalten und dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie nicht nur über die geforderten Qualifikationen verfügen, sondern auch in der Lage sind, erfolgreich in der ausgeschriebenen Position zu arbeiten.
Eine Vorlage für ein erfolgreiches Bewerbungsschreiben
Ein erfolgreiches Bewerbungsschreiben ist von entscheidender Bedeutung, um sich von anderen Bewerbern abzuheben und potenzielle Arbeitgeber zu überzeugen. Es ist wichtig, die richtige Struktur und Formatierung zu verwenden, um sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen klar und prägnant präsentiert werden.
Die Einleitung des Bewerbungsschreibens dient dazu, das Interesse des Lesers zu wecken und einen ersten positiven Eindruck zu hinterlassen. Es ist ratsam, mit einem überzeugenden Anfangssatz zu beginnen, um die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu gewinnen und das Interesse an der eigenen Person zu wecken.
Im Hauptteil des Bewerbungsschreibens ist es wichtig, die eigenen Qualifikationen und Erfahrungen so präzise wie möglich zu präsentieren. Verwenden Sie Beispiele und Erfolge, um Ihre Fähigkeiten zu unterstreichen und zu belegen, dass Sie die Anforderungen der Stelle erfüllen. Eine effektive Verwendung von konkreten Beispielen kann dabei helfen, das Interesse des Arbeitgebers zu wecken und die eigene Kompetenz zu unterstreichen.
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